Toda empresa tiene la responsabilidad de cuidar por la salud y bienestar de sus trabajadores y es por eso que es imprescindible que cuente con un servicio de salud ocupacional conformado por un Médico Ocupacional y un grupo de profesionales multidisciplinarios para ejercer todas las actividades importantes que en este artículo vamos a detallar a continuación.
1. Evaluaciones de riesgo para la salud del trabajador
Son evaluaciones cuantitativas y cualitativas de los factores de riesgos físico, químico, biológico, ergonómico y psicosocial a los que los trabajadores están expuestos en su centro de trabajo. Estas evaluaciones son realizadas por higienista, ergonómico y psicólogos ocupacionales.
2. Vigilancia médica ocupacional
La vigilancia médica es la actividad del Servicio de Salud Ocupacional que se encarga de hacer las evaluaciones necesarias para proteger la salud y bienestar del trabajador. Durante esta actividad se realizan las evaluaciones del estado de salud del trabajador a través de exámenes ocupacionales antes, durante y después de permanecer como trabajador de la empresa,
Estas dos evaluaciones se realizan mediante los siguientes tipos de exámenes:
Evaluaciones del estado de salud del trabajador
Viene a ser la realización de exámenes ocupacionales antes, durante y después de permanecer como trabajador de la empresa, además de hacer el análisis de la ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
Evaluaciones de riesgo para la salud del trabajador
Son evaluaciones cuantitativas y cualitativas de los factores de riesgos físico,químico, biológico, ergonómico y psicosocial a los que los trabajadores están expuestos en su centro de trabajo.
Estas dos evaluaciones se realizan mediante los siguientes tipos de exámenes:
Examen pre ocupacional: Se realizan antes que el trabajador ingrese a laburar con el fin de determinar si su estado de salud es apto para desempeñar el cargo al que está postulando.
Exámenes ocupacionales periódicos: Se realizan durante la estadía del profesional dentro de la empresa. Según la normativa nacional vigente (DS-005-20212-TR y sus modificatorias), los EMO son obligatorios de manera anual en las empresas de alto riesgo (DS-003-98-SA) y bianual en las demás.
El objetivo principal es vigilar la aparición de condiciones médicas sospechosas de enfermedad ocupacional, así como la identificación de condiciones comunes que pueden representar un riesgo importante para la salud de los trabajadores.
Exámenes ocupacionales de retiro: Se realiza para determinar y dejar constancia del estado de salud con el que el trabajador está dejando la empresa.
Realizados los exámenes, los resultados deben de ser informados a los trabajadores. Ello acorde al DS-001-2021-TR que modifica el reglamento de SST DS-005-2012-TR, debe incluir el informe de todos los resultados del examen y el certificado médico de aptitud para el puesto.
3. Análisis de los exámenes médicos ocupacionales
El médico ocupacional debe revisar estadística mente los resultados de los exámenes para identificar las patologías relacionadas a los grupos de exposición similar o puestos de trabajo. Esto le permitirá coordinar acciones para reforzar medidas preventivas con las areas correspondientes.
La gerencia o dirección de la empresa debe estar informada sobre los resultados de todos los exámenes realizados. En caso exista alguna condición médica no relacionada al trabajo, ésta se mantiene en confidencialidad y será tratada directamente con el trabajador implicado.
4. Realizar programas de prevención y promoción de bienestar
Como parte de las actividades del Servicio de Salud Ocupacional está el desarrollo de programas para concientizar al trabajador y a la empresa sobre el valor de la salud y el valor de tener una fuerza laboral saludable. Estos programas de prevención también se extiende a los familiares, pues es necesario que el plan sea de manera integral.
5. Planificación anual de programas de control de riesgos
Se realiza la planificación anual de acciones a realizar para controlar los riesgos ocupacionales evaluados y que se hayan priorizado para así evitar daños en la salud de los trabajadores. Todo lo planificado es informado a la directiva de la empresa y a los trabajadores.
6. Hacer el registro de resultados y mantenerlos en confidencialidad
El Servicio de Salud Ocupacional debe mantener el registro de los resultados de los exámenes ocupacionales de manera confidencial. Es importante saber que existen enfermedades ocupacionales que exigen que sea necesario mantener la data para que sirva de ayuda en próximos diagnósticos. La empresa debe proporcionar seguridad en sus instalaciones para guardar estos documentos.
7. Evaluar la eficacia de todos los programas puestos en marcha
Una actividad muy importante es hacer el control de calidad para medir la eficacia de las acciones realizadas para cuidar la salud del trabajador. Un Servicio de Salud Ocupacional eficaz tiene un impacto positivo en los indicadores de accidentes y enfermedades ocupacionales.
En Salus Laboris, líder en Salud Ocupacional, tenemos el mejor Plan de Salud Ocupacional para tu empresa para cuidar la salud y el bienestar de tus trabajadores. Escríbenos para tener mayor información sobre nuestros exámenes médicos ocupacionales en Lima y más servicios.
