El trágico accidente de Latam Airlines en Lima, donde la fatiga del personal de control aéreo pudo haber sido un factor determinante, nos recuerda la importancia crucial de controlar este riesgo en el ámbito laboral.
Salus Laboris, como empresa líder en salud ocupacional con más de 18 años de experiencia en Perú, te ofrece un enfoque preventivo integral para gestionar el riesgo de fatiga en tu organización.
Salud ocupacional: un enfoque preventivo contra la fatiga
La salud ocupacional no solo se trata de curar enfermedades, sino de prevenirlas. En este sentido, la gestión del riesgo de fatiga es fundamental para proteger la salud de los trabajadores y evitar accidentes.
¿Cómo priorizar y evaluar la fatiga en el ámbito laboral?
No todos los trabajos presentan el mismo riesgo de fatiga. En Salus Laboris, mapeamos los riesgos para la salud en todos los puestos de trabajo, priorizando aquellos de mayor criticidad, como:
- Conductores
- Operadores de centros de control
- Pilotos de aeronaves
- Controladores de tráfico
Evaluar la fatiga no es tan simple como medir la exposición a agentes físicos o químicos. Requiere una evaluación cualitativa que considere:
- Horas de sueño del trabajador (incluidas las 2 noches previas)
- Presencia de turnos nocturnos
- Pausas activas en trabajos monótonos
- Calidad de la dieta, especialmente antes de dormir
- Cantidad y horario de ejercicio físico
- Presencia de enfermedades del sueño (como apnea del sueño)
- Altura de labor y aclimatación
Herramientas para la detección temprana de la fatiga
En Salus Laboris, utilizamos diversas herramientas para identificar la fatiga tempranamente, como:
- Encuestas
- Tecnología: sensores inerciales, cámaras, relojes inteligentes y monitoreo de ondas cerebrales en tiempo real («smartcap»).
¿Por qué es importante controlar el riesgo de fatiga?
La fatiga es un factor de riesgo para accidentes, llevando a la falta de atención y alerta, y a micro sueños que pueden tener graves consecuencias. Estudios reportan que la fatiga causa más del 50% de accidentes vehiculares, muchos de ellos con resultados fatales.
Recomendaciones para prevenir la fatiga en el trabajo:
- Identificar puestos que requieren mucha atención y evaluar el riesgo de fatiga.
- Controlar todos los factores de riesgo que pueden provocar fatiga.
- Utilizar tecnología, si el riesgo lo amerita, para identificar la fatiga en etapas tempranas.
- Sensibilizar al equipo líder sobre este riesgo y trabajar con profesionales especializados.
En Salus Laboris, contamos con un equipo de expertos en salud ocupacional que te ayudará a implementar un programa integral de gestión del riesgo de fatiga, adaptado a las necesidades específicas de tu organización.
Contáctanos y protege a tus trabajadores, salva vidas y mejora la productividad de tu empresa.
¡Somos la empresa con más experiencia en salud ocupacional en Perú!
